O PROFISSIONAL DO FUTURO

O Profissional do Futuro e o Mercado de Trabalho.

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AUMENTO DO TRABALHO Á DISTÂNCIA (Mais de 90% dos trabalhadores dos países desenvolvidos estarão online) .

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TECNOLOGIA AUMENTO DA AUTOMATIZAÇÃO E ROBOTIZAÇÃO

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Tecnologia destrói empregos “burros” e cria empregos “inteligentes”.

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PERFIL DE COMPETÊNCIAS :

- CONHECIMENTOS

- HABILIDADES

- ATITUDES

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A ATITUDE SERÁ A DIMENSÃO MAIS VALORIZADA HABILIDADES QUE CONSIDERAM IMPORTANTES PARA O SUCESSO:

1o. Iniciativa

2o. Disposição ao risco

3o. Bom relacionamento com as pessoas

4o. Rapidez de raciocínio

5o. Experiências profissionais anteriores

6o. Visão de negócios

7o. Equilíbrio emocional

8o. Formação acadêmica

9o. Boa rede de relacionamentos

10o. Fluência em outras línguas

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•A EMPRESA NÃO É UMA GRANDE FAMÍLIA

• DESENVOLVA UMA PROFISSÃO

• AJUDE O SEU CHEFE (Se o seu chefe não lhe entende o problema é mais seu do que dele)

• USE A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (Nunca banque o nervosinho)

• RESPEITE A CULTURA DA EMPRESA.

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“A MAIOR POBREZA É A DE ESPÍRITO”

SUA CARREIRA É SUA RESPONSABILIDADE!

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Carreira deve ter uma abordagem viva e precisa ser administrada através da “permissão” à mudanças. "A mudança é criada por aqueles cujas imaginações são maiores que as suas circunstâncias." “Você é do tamanho do seu sonho.”

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Só progride e tem sucesso na carreira, o executivo que pensa com racionalidade que age com coragem e que enfrenta os seus medos e as circunstâncias adversas com determinação.

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“Sempre temos a oportunidade de dizer sim ao que queremos e não ao que não queremos. Temos a oportunidade de controlar o leme de nossa própria embarcação. O prazer da viagem e o porto de chegada dependem das decisões de cada um.” (Simon Franco)

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Não existem mais empregos estáveis ou perpétuos(públicos ou privados).

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Soma de conhecimentos como: idiomas,informática,especializações, conceitos da nova economia,técnicas de gestão, etc, não garantem o sucesso. Não se preocupar tanto com : de onde vem, mas, para onde vai.

“O melhor profissional para uma empresa; é aquele que está sempre pronto para sair,mas que fica por opção, não apenas porque não tem para onde ir”.

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ATITUDE MADURA E SAUDÁVEL

1. Ficar porque é bom.

2. Bom ≠ Perfeito. Pois se tudo fosse perfeito não existiria busca pela perefeição.

Empresas sempre terão espaço para profissionais que “façam a diferença” Só seremos capazes de “fazer a diferença” para uma empresa se tivermos consciência do nosso diferencial competitivo.

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Se você não tem um projeto...

...Você estará a serviço do projeto de alguém.

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Inteligência de Empregabilidade Auto Conhecimento Plano de Desenvolvimento Visibilidade. Uma carreira de sucesso tem a seguinte composição, a longo prazo: -

desempenho 10% ,

imagem pessoal 30% ,

visibilidade 60%.

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RECONHECIMENTO DE CENÁRIOS Detectar “OPORTUNIDADES” GRANDES COMPETÊNCIAS: Saber Aprender Aprender a mudar.

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O FUTURO NÃO É UM LUGAR PARA ONDE ESTAMOS INDO, MAS UM LUGAR QUE ESTAMOS CRIANDO.

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OS CAMINHOS NÃO SÃO ENCONTRADOS E SIM CRIADOS ,E A ATIVIDADE DE CRIÁ-LOS FAZ COM QUE MUDEM TANTO O CRIADOR COMO O SEU DESTINO. SUCESSO É SER FELIZ!!! Fazendo com Amor e Dedicação o que gosta.

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MARCIO FARIA